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做雪花啤酒业务行吗(做雪花啤酒业务行吗赚钱吗)

来源:www.homebrew.com.cn   时间:2022-09-25 21:54   点击:305  编辑:admin 手机版

1.做雪花啤酒业务行吗赚钱吗

通常来说,跑业务的业务员都是靠业绩赚钱的,一般底薪都是一千多,看业绩和提成赚钱

2.做雪花啤酒业务行吗赚钱吗知乎

八块钱以下的酒不算包装和瓶子,酒液一瓶2毛多钱,喝啤酒看商标配料表,里面有糖浆,淀粉,玉米的坚决不能喝,大米还凑合,现在都喝精酿啤酒,就是纯麦芽的,德国500年前就有1516纯酿法,只允许用麦芽,酵母,啤酒花和水来酿造啤酒。

看看中国现在的啤酒,还酿造?全是勾兑的工业化啤酒,什么哈,什么花,什么岛,全是为了利润降低成本勾兑,喝完大绿棒子为什么那么头疼,因为里面有糖浆,糖浆怎么来的淀粉里提炼的,提炼时需要很多酶制剂。

我就是啤酒厂洗瓶机的,不过没有这个大,我们那个进一次36瓶,一个小时最快28000瓶,现在的啤酒都是自来水兑的,酒都不值钱,就是包装和运输,还有送到店来的搬运工。说到啤酒,非常怀念我们的地产啤酒 通化12度 ,现在的啤酒,没味

做过餐饮的朋友知道市面上的啤酒都多少钱进的,又搭赠又给钱不让卖别的酒什么的,什么花专卖,什么哈专卖的,给你那么多返利人家还赚钱你说说酒的成本才多钱?铺天盖地的广告,请的都是大明星,一级代理二道贩子,大区经理,业务员,层层扒皮,到了消费者手里一瓶两毛多的酒就变成十块,八块了

3.雪花啤酒一年赚多少钱

2021年华润雪花啤酒市场占有率87 7% 雪花啤酒 华润集团的五大集团,在全国都有布局 ,最近又一个华润雪花啤酒 公司落户山东,华润集团以制造和销售于一体在全国展开布局 ,市场的占有率 也在不断攀升 ,华润雪花啤酒也深受广大消费者的欢迎 。

4.雪花啤酒销售好做吗

很好

华润雪花啤酒有限公司成立于1994年,是一家生产、经营啤酒、饮料的央企控股企业。总部设于中国北京。其股东是华润创业有限公司

5.做雪花啤酒业务行吗赚钱吗工资多少

不错,干得稍好的一半在5K以上

6.雪花啤酒业务员好做吗

一般大品牌的啤酒,利润都是很低的。投资高、风险低、利润低。而且代理要求严格,不容易拿到代理权,即使拿到了代理权,做得不好会撤掉。 可以考虑新品牌啤酒,只要品牌保证,利润会很高。

7.做雪花啤酒业务行吗赚钱吗女生

啥时候做代理都不赔钱,关键是要和厂商谈好代理的价钱和优惠政策。

8.做雪花啤酒代理赚钱吗

有,而且现在正在搞活动,在香港街搞什么啤酒节日派对之类的,搞好几天呢

9.雪花啤酒销售业务员挣钱么

通常来说,跑业务的业务员都是靠业绩赚钱的,一般底薪都是一千多,看业绩和提成赚钱

10.雪花啤酒业务待遇怎么样

吉林华润雪花啤酒,央企。上个月扣完五险一金到手工资四千六七的样子。在本企业工作超六年。

被驻外,每个月有650元的住房补贴,一百块左右的采暖补贴,午餐补贴每天20块钱,一个月平均算起来在四五百左右。

把这些去掉,其实每个月三千多吧。这些钱其实也确实是需要花的。

毕竟驻外,自己一个人,也懒得做饭,每天都在外面吃。一个月算四五百块钱,不多吧?租房一个月加上水电怎么也得六七百块钱。

每个月的房贷一千六七,我能兜里剩下一千三四百左右。一个月的生活费。

前几年不怎么加班,双休,从去年开始,各个地方的情况开始不同,根据市场需求加班,我每半个月能回家跟媳妇见一次都不错不错的了。

合同上写着是每周工作时长37.5小时,但目前看来每个月都在两百多个工作时。

说真的这点儿钱真心不够,以前还能在外面做点小买卖维持家,一个月以前在外面多赚个两三千,就给媳妇了,现在是完全没有时间也没有精力了,刚才算了下,我已经有半年多没给媳妇钱了。还好丈母娘家条件不算太差,要不媳妇可能都得饿死。

快到冬天了,又需要交物业和采暖了,加起来怎么也得五六千的样子,我现在都不知道这钱怎么出。还好现在还没敢要孩子,真心要不起啊。

我媳妇在私企上班,一个月四千五,也攒不下什么,房贷虽然我还,但是偶尔回家,两个人终究还是想要浪漫一下的,吃顿饭,看个电影,两三百就没了。女孩子么,也需要化妆品什么的,偶尔买件衣服,毕竟我们还没有孩子,所以她也攒不下钱。

说真的,两个人再一起生活和分开生活的生活成本是完全不同的。

在一起生活可能两个人算上房贷一个月五六千就够了,而分开生活,怎么也得七八千。

大学毕业就在这里上班,其中15年涨过一次工资,一百多块钱的基本工资,一百多块钱的绩效工资,19年涨过一次工资,也是一样,一百多块的基本工资,一百多块的绩效工资。中间的16年,17年,18年,一毛钱工资没涨过。

每天朋友圈都在发工作上的事情,不发有一段时间还扣工资。现在不扣了,但你不发,领导就明里暗里暗示你,疯狂的暗示你。

前几天在朋友圈看到一个公众号,说我们公司自从侯孝海总上台后,减员增效,员工从五万多人减少到三万多人,利润也增加了三倍云云。

长叹一口气吧。

18年中旬的时候,公司说要人力优化,持续到19年年末,有两次买断机会。

去年年底,也就是18年年底公司施行第一次买断,17年年底的绩效评级C和D可以买断,我评级还比较好,就没买成。寻思等到19年买断吧。

19年年初,开始又是一系列的改革,我自觉跟不上公司的节奏了(忘了说了,我三十出头),变得太快了,重复的工作做了一次又一次,实在觉得心累,家里的老底儿也快工作掏干净了,就寻思赶紧买断,换个至少能养得起家的工作。

结果!公司说现在公司人员刚好足够,没有买断政策了。

心如死灰。

问了一下其他同事,现在想买断的不止我一个,至少有一半想买断吧。

前几天跟我老婆商量了一下,年底,不管如何,都要离职,真的受不了了。

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