作为子公司的财务人员，一般都是被双层领导，一是受总公司财务的领导。二是受分公司经营班子领导。
在这种双层领导下的财务人员，是非常难做的。总公司的领导要求你严格遵守财务制度，管好用好每一分钱。
而子公司的经营班子领导，他们的权力在你财务人员之上，他们也是上班拿报酬的人，当然希望利益最大化。他们的利益从哪里实现呢？绝大部分是从你财务那里得来，工资，奖金，补助，津贴，以及其他各类报账收入。他们基本上都会在气势上先压过财务人员，表达你财务人员是他们的下属，得听他们的，得罪了他们很严重，他们是能够让你明天就滚蛋的人！
受到分公司领导班子的影响，分公司的中层干部，甚至某些重要岗位的员工，他们都想在气势上压财务人员一头，好在报账时顺利通过财务，多揩点油水。
作为分公司的财务人员，身处以上环境，是非常难做的，这需要极高的情商，还有智商。你太软弱了，会违反制度，总公司年度审计时过不了关，会解聘你。你太强横了，分公司领导班子又容不下你，你无法在他们中间生存下来，处处排挤你打击你，找碴让你难受，不用谁说开你，你自己就会卷铺盖走人了。
怎样才能在分公司存活下来，这成了分公司财务人员第一要学会的事。
也许你会说，如果分公司的领导太过分了，大不了向总公司汇报，让总公司的领导来教训他们，那你就大错了，即便是你告到总公司领导那里，也未见得谁能真的给你撑腰，他们都希望大事化小，小事化无，没事最好，大家平平静静地上班拿薪水，你这经常抛点麻烦事给上级领导，无风起浪，真的是好讨厌好幼稚。你要记住，公司雇佣你是来解决麻烦的，而不是来制造麻烦的，因此，告状的办法只能偶尔一用，并且通常无用。
怎么办呢，只能你自己来对抗，凡是违反财务制度的报账，坚持不报。
这时分公司的领导通常会威胁你，你的饭碗捏在他手上，你要太讨厌了就开掉你。他天天给你脸色看，来不来拍桌子训斥你，你怎么办呢？
忍无可忍无需再忍，你也拍着桌子，指着他的鼻子说，你若开不掉我，你就是个没用的货，从此不要再吵我！
分公司的领导果然鼻子气歪了，向总公司打报告，坚决要求开除你。分公司的领导可比你有气场，由他去总公司吵吵可比你去告状动静大。
总公司领导肯定会派人跟你联系，询问缘由，这时，你就可以把你的委屈原原本本地告诉总公司领导了，让总公司的领导去教育分公司的领导。
分公司的领导终于知道，他对你没有人事权，干不掉你，他就会对你客气了，毕竟他的饭碗是总公司掌握的。
但还有一种情况，你真的就被分公司的领导开掉了，要我说，这种受气包的角色，不干也罢！
模拟了以上的这些场景，你知道了当你多次提醒分公司领导不要违规报账，却受到他威胁时该怎么办了吧？对！就这么办！谁怕谁啊！
题主必须要坚持自己的原则和公司财务制度的要求，不能因为领导的威胁而妥协，否则你就会成为最后的“替罪羊”、“背锅侠”！
通常来讲，如果你的领导违规报账，只要不是原则性的问题，而是属于一些不规范的报账资料或手续，则可以尽可能委婉的提醒他。
假如是一些虚假的资料报账，或是以少报多，那么则应该明确的告诉领导，这是不行的，自己无法办理。
若是题主因为领导威胁你而就此妥协，一旦上级查账发现问题，领导会直接推脱责任，是财务人员没有按制度执行，自己根本不清楚。那时你就是跳进黄河也说不清楚。
而题主现在面对领导的威胁，究竟该怎么办呢？
1、可以直接向集团公司的上级财务领导，反映有关子公司领导报账的问题。如果子公司领导报账的问题并不是原则性的问题，那么上级财务领导肯定会委婉的提醒子公司领导。
可能会明确的告诉子公司领导，以后在报账的时候必须要严格按照规范的财务制度来执行。
因此这件事情就可以由上级财务领导来处理。同时提出也可以根据上级财务领导的要求，来处理今后子公司领导的报账问题。
2、将子公司领导到账的资料备份保存，然后提交给集团公司财务领导。面对子公司领导报账存在问题，那么题主应该保留备份材料。然后找机会将自己所备份的材料直接交由上级财务领导来审核处理。
提出就可以根据上级财务领导的处理意见来执行，自己在以后工作中有关领导的报账问题。一旦某一天子公司领导，觉得你对他的报账有影响，想要对你采取其他的手段来对你进行打击报复。那么你可以明确的告诉您的，这是上级财务领导的指示和要求。
题主也可以把这些备份的材料，作为资料保存放在手中。一旦自己再次提醒领导的报酬问题，领导来威胁你的时候，并可以拿出这些相关的报账资料提醒领导。
相信只要题主做到这一步，他也不敢轻举妄动。自然领导在以后的报账中不敢再出现这种类似的问题了。
也许有不少的朋友不赞同我的这种做法，但是没办法，很多时候职场中要学会保护自己。否则有一天自己会成为冤大头、背锅侠。
3、题主也可以考虑离开该子公司，避免自己作为领导的“背锅侠”。说实话，像这种领导的素质早晚会出问题的，如果题主不能坚持自己作为财务人员的基本原则，那么极有可能最后沦为领导的替罪羊。
到那时题主不仅仅可能是丢掉工作，而且还有可能为自己带来牢狱之灾。
因为一旦题主不坚守自己的工作原则，违规为领导处理了报账，那题主就是犯了工作上的渎职罪，只要达到一定的数额，题主将是无法摆脱自己的责任的。
所以为了保护题主的自身安全，那可以考虑离开这家子公司。不要为了保住这份工作，而失去一个财务人员的基本素质，最后给自己的职场生活带来灾难。
所以为了保护题主的自身安全，主动辞职离开这家子公司也是一条选择的途径。
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