1. 啤酒厂家业务员招聘
雪花啤酒厂招聘职位：男叉车工1.学历：初中以上年龄：18-40岁工作经验：基本上要会叉车待遇：基本工资1500综合在1600-2200左右，平时1.5.双休2.0国假3.
0工作时间：上5休2双休，加班另计一般工作时间在10.5小时左右2.机台操作工：18-30周岁,试用期1-2个月,基本工资1078元,综合1300-1500元,转正之后,基本工资1500,综合2000元左右!3.雪花啤酒厂挑瓶工：20-45周岁,负责在瓶场选回收瓶,实行记件工资,工资水平1500左右!
2. 啤酒厂招聘信息
假的 别相信58同城，赶集网上面关于普工这类的招聘全假的，他们都是大小黑中介，忽悠你过去先交中介费！尤其什么苏州，上海电子厂之类的！找工作最好去当地人才市场找。
。。3. 啤酒公司业务员招聘
这当然要穿正式的服装
4. 急聘啤酒业务员
如果你要从销售开始你的事业，你就要做好心里的准备，不要急功近利，要有长远的眼光，要把每一个客户当作你的朋友。
刚做销售的朋友都会有一种感叹，客户在哪里？朋友太少，人脉不丰，又有巨大的业绩压力，真是万事开头难。我就十几年的销售经验告诉朋友们，如果你要从销售开始你的事业，你就要做好心里的准备，不要急功近利，要有长远的眼光，要把每一个客户当作你的朋友，当然说起来容易做起来很难。也正是难才考验你适不适合做销售工作。
销售看起来是销售产品而更深层的是销售你的人品，会有人说我才不管人品不人品，只要能把产品销售出去就是本事。就我个人的经历，凡是销售成功的人士，凡是从销售员做到老板的人，都无疑是当时人品极好的人，当然也有的人成功了，人品就变坏了。最后导致失败。既然销售是销售人品，你就要以优良的人品学会交朋友。我们常说在家靠父母出外靠朋友，朋友无论何时都是你无法用金钱买到的。
我想讲一件我自己的亲身经历的往事，1995年夏天，陕西省电视台播出了一则广告，宝鸡啤酒厂面向全省招聘啤酒业务员，要求大学以上学历。我有一个同学看到了广告，非拉我去应聘。当时我是通过自学考试拿了个大专文凭，觉的自己不够格。可还是陪同学到了咸阳，没想到只招两名业务员，却有近一千多人报名。到了下午五点钟，才轮到我那个同学和我，我走进面试的办公室用十分钟讲诉了我对消售啤酒的看法和如何做好这分工作，当时面试的人面无表情，我想可能没多大的希望。没想到一个星期后接到通知，让我去报到。
我真的非常激动，因为我能在一千多人当中脱影而出，实在是难得。当我报到后，才知道那天面试的是公司副总。而我的同学没有被录取。当我有机会问副总我为什么被他看中时，他说，你不但有能力而且你最重要的是你够朋友，当应聘时，你不但让你的同学先面试，而且你还在我的面前极力推荐你的同学。我才知道，我那天对同学的赞美让我应聘成功。我庆幸自己在做任何事时都会替别人着想，都会替朋友分担，这个优点不但让我在同学中威信很高，还在事业上有了一个起步。
5. 青岛啤酒业务员招聘
业务员又叫业务代表，考核很严格， 主要根据市场指标、销量指标， 淡季做市场，旺季要销量！ 有人拿5000以上，有人拿1000， 不管你来多久，只要市场做的好，就有奖金拿！
6. 啤酒厂家业务员招聘信息
您好，既然人家说你是厂家的业务，你就做厂家业务该干的事。
我不知道你是厂家招聘的还是经销商招聘的。不会你自己也搞不懂吧。厂家业务比较轻松一点，主要负责监督经销商发货，价格控制，防止经销商串货。经销商销量问题，每个月打款问题。厂家每个月都给经销商定任务量啊，不肯能闲着没事做啊。偶尔去下面市场上走走，看下市场上的情况。厂家业务就是厂家和经销商之间的纽带，了解状况，向厂家反映情况。经销商业务你就忙活一点吧，每天下去跑市场，送货。7. 啤酒厂家业务员招聘要求
不太靠谱！一般纯搬运工的工资到不了这么高！但也不能说体力不值钱吧，还是谨慎点咨询清楚好一点做啥事也不盲目，虽然工资很吸引人但是没有天上掉馅饼的萊垍頭條
8. 啤酒厂家业务员招聘条件
百威啤酒的业务还是比较好做的，在南方夏季较长，夜生活比较丰富，啤酒很畅销。 关于销售建议，市场到达率：如果想在一个地区开发市场，必须在开始投放产品时采用业务员人海战术，不惜大量招聘业务员，到达市场的第一批投放率和投放量。
了解自己产品的优势：在推销过程中，向终端及时传达自己产品对于竞品的优势，自己产品对于市场的控制。
其次，做到对竞品的控制，了解竞品的一切促销活动。
9. 啤酒厂招普工招聘
此啤酒厂招工信息包括为：
01，财务部成本管理 需求为一人。
薪资：70000/年
任职要求：统招本科及以上学历，财务管理，会计，经济，信息技术，管理类相关专业，年龄在28岁一下。
岗位职责：根据工厂业务计划，参与制定可变成本的各项消耗指标与体系。运用可比成本进行效益分析与核对。
02，检验员 需求三人
薪资：90000/年
任职要求：统招本科及以上学历，食品，啤酒酿造等相关专业，年龄在28岁以下。
岗位职责：负责化验仪器的维护和保养，成品半成品检验与分析，填写检验过程的原始记录，啤酒的酿造包装以及在库质量监控。
10. 招聘啤酒销售
珠江啤酒的市场分析如下：
改革珠江啤酒营销人员招聘制度，与本省和外省各地大经销商共同建立新的营销分公司或办事处，用当地营销人员解决珠江啤酒缺乏当地亲和力的问题，借此对抗当地竞品。
丰富啤酒的产品线，给予当地经销商和营销人员的产品选择权和定价权，由他们作出适合当地的营销方案，不再是由总公司下发统一的促销方案，总公司只负责广告宣传的方案。
