一、华润雪花啤酒领导贪污受贿怎么办?
报警，此事应由公安部门处理。
敲诈 可以报案啊，。 也可以找他们领导，花点钱买雪花集团内部的电话，挨个发给他们看！就不信领导不重视！
二、华润雪花啤酒成立了新得工作坊吗？
初夏已至，又开始了一年啤酒的热情季节！作为我国啤酒行业的领军企业，华润雪花啤酒也在这个热情的季节里再展宏图，以科技创新为驱动，加速高端化发展进程。4月20日，华润雪花啤酒2022年创新工作坊正式启动，这是继华润雪花技术研究院成立后，实现雪花啤酒“十四五创新发展目标”的关键一环。插上了科技创新翅膀的华润雪花啤酒将激发新动能，澎湃新时代。
开启啤酒行业高质量大繁荣时代
2021年底，侯孝海首度提出“做啤酒新世界的领导者”的理论。这是一个新时代，这是一个大变局的时代。只有深刻地了解这个新时代，这个大变局，并应对好，才能实现中华民族的伟大复兴。作为啤酒企业的领导者，我们只有认识到产业行业在新时代大变局中发生的重大改变，才知道我们处于一个急切变革的时代。
大变局，新时代，中国崛起是我们最大的底气，也是最强有力的支撑。中国啤酒企业、中国啤酒品牌在中国崛起的大环境下，必定进入更大的繁荣时代，也必定进入世界啤酒舞台的中央。中国崛起、中国概念、中国国潮，和中国啤酒品牌、中国啤酒企业、中国的啤酒产业链，终将伴随着中国崛起而崛起，而中国的崛起也将因为中国啤酒产业链的崛起而更美好。
面对百年未有之大变局、国内外环境的新变化，国家持续深入实施创新驱动发展战略，通过体制机制创新、内生式发展的方式，进一步提升创新能力和效率。在此背景下，华润集团积极响应国家科技强国战略，加速推动转型创新发展，通过成立华润集团科技创新组织、举办集团科技创新大会、制定十四五科技创新战略规划、发布系列创新制度体系以及创新考核维度等举措，全面推进创新发展。
华润雪花创新工作坊暨创新第一课应运而生
在啤酒行业，随着“啤酒新世界”大幕的开启，技术创新的时代已经到来。啤酒企业应如何顺应潮流、依托科技赋能推动创新发展，已成为重要的时代命题。由华润雪花技术研究院和华润雪花学习与创新中心联合举办的华润雪花创新工作坊暨创新第一课应运而生。
侯孝海表示，近年来，华润雪花啤酒在新世界里持续构建技术研发能力，通过新品开发助力科研技术力量提升，逐步构建技术研发的基石。但这仅仅是起点，从今天开始，华润雪花啤酒将走向科技研发的未来。“我们希望打造一个优秀的科研平台，能够支撑华润雪花啤酒未来的科技研发，支撑华润雪花啤酒真正成为中国快消品科研的龙头，支撑华润雪花啤酒真正引领啤酒行业甚至是其他酒类的或品类的技术发展，支撑雪花啤酒走上科研的潮头。”
为支持华润雪花啤酒可持续发展，不断为高端化打造强劲动能，在创新工作坊的具体实践中，华润雪花啤酒将为创新研发人员、领域关键岗位及上下游合作伙伴等提供一个优质的共创平台、科研智库，通过组织专家讲座、圆桌会议、专题研讨、创新方法论学习等形式，激发团队的创新思维，营造企业的创新氛围，探讨解决企业在发展过程中面临的质量、技术等痛点难点。
今年，是华润雪花啤酒“3+3+3”战略规划中第二个3年的收官之年，也是“决战高端，质量发展”战略的关键之年。站在连续三年实现净利润大幅增长的起点之上，华润雪花啤酒以科技创新为引领，将再次打造高质量发展的有力引擎，助力高质量再越新高峰。
华润雪花啤酒成立了新的工作坊
激发新动能,澎湃新时代。4月20日,华润雪花啤酒2022年创新工作坊正式启动,这是继华润雪花技术研究院成立后,实现雪花啤酒“十四五创新发展目标”的关键一环。
中国酒业协会秘书长兼啤酒分会理事长何勇、中国酒业协会啤酒分会秘书长元月、华润集团科技创新部总经理原强、华润雪花啤酒董事长兼总经理侯孝海、华润化学材料董事长王军祥及各领域专家代表等出席本次启动会。
是啊，也是顺应时代潮流和进步。今年4月，华润啤酒统一正式启动了2022年创新工作坊，这是继华润雪花技术研究院成立后，实现华润啤酒“十四五创新发展目标”的关键一环。
继华润雪花技术研究院成立后，今年4月20日,华润雪花啤酒2022年创新工作坊正式启动,雪花啤酒2022年创新工作坊的正式启动，为雪花啤酒“十四五创新发展目标”的迈出了关键一步。
三、华润雪花啤酒今年的目标是什么？
2022年，华润啤酒以“做国际一流啤酒企业”，“做啤酒新世界的领导者”为使命目标，积极开辟新品，先后推出黑狮果啤#703樱桃绯、小啤汽菠萝百香果乳酸菌味和蜜桃味三款新品上市，加速进一步丰富高端品牌矩阵，通过丰富产品组合、口味组合、品牌组合满足新市场、新场景、新需求，以一流创新力和产品塑造力，赋能高端化深入发展，彰显行业引领力。
四、华润雪花啤酒在社会责任这块都做了什么？
2019年6月10日，华润雪花啤酒正式发布2018年社会责任报告。报告以联合国2030可持续发展目标（SDGs）和全球报告倡议组织（GRI）《可持续发展报告标准》（Standards）为标准，成功获得GRI核心披露认证。这也是华润雪花啤酒自2017年以来第二份获得国际标准认证的社会责任报告。
华润雪花啤酒以“引领产业发展，酿造美好生活”为使命，竭力在技术进步、产品质量、品牌塑造、管理创新等方面全方位成为行业标杆，引领产业发展。同时致力于为员工打造事业家园，为合作伙伴提升价值，为股东创造回报，为环境和社会带来绿色和谐发展，激发和满足人们对美好生活的需求。
2018年雪花啤酒取得了显著的责任绩效：
雪花啤酒坚持“有质量增长、转型升级、创新发展”的管理主题，扩展了国际合作，落实品牌重塑、组织再造等一系列重大战略举措，不断提升经营效率。
不负消费者期的望和信任，为年轻人量身打造 “勇闯天涯superX”，为追求更高品质生活的社会中坚人士打造“匠心营造”。
不断优化人才晋升机制和阶梯，持续开展员工职业发展项目；建立多种内部培训课程，为全体员工提供专业知识和技能培训。
为合作伙伴提升价值，在各类项目中提供技术咨询、信息沟通、业务交流等多种形式提升合作伙伴的经营理念和知识能力，帮助他们提升社会责任履责能力，实现共同发展。
为环境和社会带来绿色和谐发展。煤炭消耗量、氮氧化物排放量、汽油消耗量等均大幅降低。绿色工厂项目得到了社会的广泛认可，四川工厂、郑州工厂、哈尔滨工厂、深圳工厂、杭州工厂、西安工厂荣获香港绿色企业大奖。2018年雪花啤酒两项科技成果被认定为达到国际领先水平。
作为行业领军者，在持续统一夯实高端市场决定性竞争优势的同时，华润啤酒积极践行企业社会责任，积极投身乡村振兴、碳中和、共同富裕等重大可持续发展议题。今年上半年，华润啤酒继续逐步优化化石能源、天然气、柴油、汽油等能源使用结构，减低碳排放量。在《华润啤酒2021年ESG报告》中，首次发布12个“十四五”规划目标和管理战略，涵盖环境议题与社会议题，为助力行业、社会向更美好的未来前行，不断输出“雪花作为”。
